Un(e) agent(e) de police municipale

CADRES D’EMPLOIS DES AGENTS DE POLICE MUNICIPALE (Catégorie C) 

Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique

Sous la responsabilité directe du responsable du service de la police municipale et dans une équipe composée de 2 personnes, vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il (Elle) assurera une relation de proximité avec la population.

Dans le cadre du service de police pluri-communale, cet agent interviendra sur deux communes selon une répartition fonctionnelle préétablie.

MISSIONS

Police judiciaire (APJA article 21.2 du CPP)

• Rendre compte à leurs supérieurs hiérarchiques de tous crimes, délits ou contraventions dont ils ont connaissance par l’établissement de rapports et procès-verbaux
• Faire exécuter les arrêtés de police du Maire et constater par procès-verbaux les contraventions auxdits arrêtés
• Constater par procès-verbal les contraventions aux infractions aux dispositions du code de la route
• Constater les infractions à la loi pénale ainsi qu’à l’ensemble des compétences et attributions respectives de l’agent (code de l’environnement, code rural et de la pêche maritime, code de la voirie routière...)

• Assurer la surveillance des différents lieux publics et intervenir le cas échéant
• Assurer une mission de police de proximité à l’égard de la population
• Réaliser des missions de prévention
• Participer aux projets de service émanant du responsable de service
• Participer à la mise en oeuvre et à la sécurisation des manifestations publiques et marché mensuel
• Assurer les entrées et sorties des écoles, des commerces et participer à leur sécurisation (PPMS...)
• Rédiger les arrêtés municipaux de circulation et de voirie
• Gérer les diverses doléances du public liées à la fonction
• Réguler la circulation et le stationnement
• Travailler en coordination avec les forces de Gendarmerie et autres acteurs de la sécurité publique
• Rendre compte au chef de service des décisions prises et des écrits réalisés
• Rédiger et transmettre les documents professionnels suite aux interventions (main courante, procès-verbaux et rapports)

• Connaissances de l'environnement juridique, financier et administratif des collectivités territoriales,
• Connaissances accrues relatives aux pouvoirs de police du Maire
• Connaissances accrues des différents champs de compétences et lois spéciales
• Excellente maitrise du cadre légal en intervention
• Maitrise des gestes de secours appréciée
• Disposer de bonnes qualités rédactionnelles
• Bonne condition physique générale
• Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence, polyvalence, disponibilité
• Respect de la déontologie, respect de la hiérarchie
• Sens du service public et des relations avec les usagers
• Bonnes connaissances relatives aux gestes techniques professionnels d’intervention
• Maitrise de soi, capacité d’écoute, capacité d’adaptation

• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique
• Poste à temps complet
• Temps de travail et horaires respectueux de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle (travail quelques samedis)
• Rémunération statutaire catégorie C, régime indemnitaire de la filière police
• Permis B obligatoire
• Participation prévoyance, CNAS et FDAS

• Gestion de conflits
• Risques inhérents à tout type d’intervention, risques inhérents lors de contrôles coordonnés avec les forces de Gendarmerie
• Possibilité de gestion ponctuelle d’animaux errants
• Travail en extérieur, déplacements routiers - véhiculés - pédestres
• Horaires de week-end et de nuit ponctuellement et en fonction des manifestations

• Uniforme et carte professionnelle
• Véhicule sérigraphié et aménagé, VTT
• Moyens informatiques et PVE
• Matériel de protection : gilet pare-balles, armement catégorie D et B1 en cours, ethylotest en cours